Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Версия для слабовидящих

ДЕТСКИЙ САД № 22 "Синяя Птица"
ПРИНИМАЕМ С ЛЮБОВЬЮ, ВЫПУСКАЕМ С ГОРДОСТЬЮ!
АКТУАЛЬНО!

Структура и организация управлением МБДОУ Детский сад № 22 «Синяя птица»
02.10.16

ОБЩЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Наименование

Компетенция органов общественного управления

Состав

Собрание коллектива Учреждения

 

  • принятие Устава Учреждения,  изменений и дополнений к нему;
  • принятие ло­кальных актов;
  • заслушивание и принятие ежегодного Публичного отчета руководителя, самообследования деятельности.
  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка  и иных ло­кальных актов;
  • рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и ос­нащения образовательного процесса;
  • заслушивание отчетов администрации и коллегиальных органов  Учреждения по вопро­сам их деятельности;
  • принятие коллективного договора;
  • рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение ру­ководителем Учреждения, его коллегиальными органами;
  • избирание представителей работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
  • определение  первичной профсоюзной органи­зации, которой поручает формирование представительного органа на пере­говорах с работодателем при за­ключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более поло­вины работников Учреждения;
  • обсуждение и выдвижение кандидатуры для награждения государствен­ными и отрасле­выми наградами.
  • разрабатывает и принимает концепцию развития Учреждения;
  • разрабатывает и принимает основную образовательную программу дошкольного образования и дополнительные общеразвивающие программы для детей; Программу развития Учреждения, рабочие программы, локальные акты;
  • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательной деятельности;
  • принимает план работы Учреждения на учебный год;
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педа­гогического опыта;
  • заслушивает отчеты администрации Учреждения о создании необходимых условий для реализа­ции основных образовательных и дополнительных общеразвивающих программ;
  • подводит итоги образовательной деятельности Учреждения, вносит предложения по улучшению ее результатов, отвечает за объективность оценки образовательной деятельности всего коллектива;
  • содействует деятельности педагогических организаций и методиче­ских объединений.
  • Содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса.
  • Проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей)  воспитанников об их правах и обязанностях.
  • Оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми.
  • Участвует в подготовке ДОУ к новому учебному году.
  • Совместно с руководством ДОУ контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания.
  • Рассматривает обращения по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции Общего собрания родителей, по поручению руководителя ДОУ.
  • Принимает участие  в обсуждении локальных актов ДОУ по вопросам, относящимся к полномочиям Общего собрания родителей.
  • Принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм.
  • Взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций ДОУ.
  • Взаимодействует с другими органами самоуправления ДОУ по вопросам совершенствования управления, обеспечения организации образовательного процесса.
  • Обсуждает Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся взаимодействия с родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
  • Участвует  в определении направления образовательной деятельности Учреждения;
  • Обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической  деятельности  Учреждения;
  • Рассматривает  проблемы организации дополнительных образовательных услуг, оздоровительных услуг воспитанникам;
  • Оказывает содействие в проведении общих мероприятий.
  • Совместно с руководством ДОУ контролирует организацию и качество питания воспитанников, своевременность и полноту медицинского обслуживания.
  • Оказывает помощь руководству ДОУ в организации и проведении общих родительских собраний.
  • Рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по поручению руководителя ДОУ по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции комитета.
  • Обсуждает локальные акты ДОУ по вопросам, входящим в компетенцию комитета.
  • Принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм.
  • Взаимодействует с общественными организациями по вопросам пропаганды традиций учреждения, уклада жизни детского сада, семейного воспитания.
  • Взаимодействует с другими органами самоуправления образовательного учреждения по вопросам, относящимся к компетенции комитета, в т.ч. проведения общих мероприятий.
  • содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
  • содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других ра­ботников Учреждения;
  • содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;
  • содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоуст­ройству его помещений и территории;
  • утверждает и предоставляет Учредителю и общественности еже­годный отчет о поступлении и расходовании внебюджетных средств;
  • регулирует в Учреждении деятельность общественных  ор­ганизаций, разрешенных законом.
  • рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции  управляющего Совета.

 

Работники образовательного учреждения, представители родительской общественности
Общее собрание работников Учреждения Общее собрание состоит из работников Учреждения
Педагогический совет Все педагогические работники

На заседании педаго­гического Совета имеют право присутствовать с правом решающего голоса  пять представите­ля от  Совета Учреждения  и Родительского комитета Учреждения.

 

Общее собрание родителей Общее собрание родителей состоит из родителей (законных представителей) воспитанников.

 

Родительский комитет
Совет Учреждения 7 человек:

члены Совета учреждения из числа родителей (законных представителей) в коли­честве 2 человек; члены Совета учреждения из числа работников Учреждения в количестве 4 человек;

— представитель от Учредителя назначается приказом;

— кооптируется  до двух представителей общественности.

Основные задачи деятельности МБДОУ Детский сад № 22 «Синяя птица» на 2015- 2016 учебный год:

 

  •   Продолжение работы по сохранению и укреплению физического, психического здоровья детей их эмоционального благополучия и обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждого ребенка в период дошкольного детства через интеграцию образовательных областей.

 

  •    Формирование основ социальной и жизненной адаптации ребенка, нравственно-патриотических чувств через речевое развитие детей дошкольного возраста. Направление: социально-личностное развитие (образовательные области «Социально-коммуникативное развитие» и «Речевое развитие»)

 

  • Взаимодействие с семьями воспитанников. Для обеспечения психолого-педагогической поддержки семьи и повышение компетентности родителей в вопросах педагогической культуры и нормативно-правовой грамотности.

 

 

Комплектование групп

МБДОУ Детский сад № 22 «Синяя птица» на 2015- 2016 учебный год 

№ п/п

Наименование групп

(с учетом направленности)

Возраст детей

Количество детей

Вакантные места на 08.10.2015

 1

Младшая группа № 1 «Солнышко» общеразвивающей направленности

3-4 года

35

0

2

Младшая группа № 2 «Облачко» общеразвивающей направленности

3-4 года

20

0

3

Младшая группа № 3 «Радуга» общеразвивающей направленности

3-4 года

20

0

4

Средняя группа № 1 «Непоседы» общеразвивающей направленности

4-5 лет

31

0

5

Средняя группа № 2 «Пчелки» общеразвивающей направленности

4-5 лет

31

0

6

Средняя группа № 3 «Гномики» комбинированной направленности

4-5 лет

30

0

7

Старшая группа № 1 «Бабочки» общеразвивающей направленности

5-6 лет

29

0

8

Старшая группа № 2 «Колокольчики» общеразвивающей направленности

5-6 лет

23

2

9

Старшая группа № 3 «Бельчата» общеразвивающей направленности

5-6 лет

27

0

10

Старшая группа № 4 «Цыплята» общеразвивающей направленности

5-6 лет

26

0

11

Старшая группа № 5 «Дюймовочка» компенсирующей направленности для детей с ОВЗ

5-6 лет

14

0

12

Подготовительная группа № 1 «Зайчата» общеразвивающей направленности

6-7 лет

29

0

13

Подготовительная группа № 2 «Матрешки»

общеразвивающей направленности

6-7 лет

28

0

14

Подготовительная группа № 3 «Неваляшки»

общеразвивающей направленности

6-7 лет

27

0

15

Подготовительная группа № 4 «Ромашки» компенсирующей направленности для детей с ОВЗ

6-7 лет

11

1

ИТОГО:

381

3

УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ ПЕДАГОГАМИ

  • заведующий – Анохина Елена Николаевна,  руководитель 1 квалификационной категории;
  • заместитель заведующего по воспитательной и методической работе
  • музыкальный руководитель Iквалификационная категория);
  •  учитель – логопед
  • Учитель-дефектолог Iквалификационная категория);
  • социальный педагог — Хрулева Анна Александровна(СЗД);
  • педагог — психолог – Шишкова Елена Валерьевна (Iквалификационная категория);
  • инструктор по  физической культуре
  • 27 воспитателей.

Уровень квалификации руководящих и педагогических работников

Высшая квалификационная категория

Кол-во

Работн.

Кол-во работ.

с высш. образ.

Кол-во работ.

  в %

Источник информации

Руководящие работники

4

0

0

согласно тарификации

Педагогический персонал

31

1

3

согласно

тарификации

Первая квалификационная категория

Кол-во

Работн.

Кол-во работ.

с высш. образ.

Кол-во работ.

  в %

Источник информации

Руководящие работники

4

5

14

согласно тарификации

Педагогический персонал

31

согласно тарификации

Вторая квалификационная категория

Кол-во

Работн.

Кол-во работ.

с высш. образ.

Кол-во работ.

  в %

Источник информации

Руководящие работники

4

0

0

согласно тарификации

Педагогический персонал

31

8

23

согласно тарификации

Наличие системы непрерывного повышения квалификации

Кол-во

Работн.

Кол-во работников имеющих КПК

Кол-во работ. в %

Источник информации

Руководящие работники

4

30

86%

Личные дела

Удостоверение о повышении квалификации

Педагогический персонал

31

Личные дела

Удостоверение о повышении квалификации


1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Все новости и статьи